ag尊龙凯时·中国官方网站✿★ღ★，尊龙凯时人生就是搏平台✿★ღ★，尊龙凯时APP✿★ღ★。尊龙凯时平台✿★ღ★，河南省第三人民医院2025年招聘编外工作人员7人✿★ღ★，报名时间即日起至2025年10月17日下午17:00

　　河南省第三人民医院（河南省职业病医院）✿★ღ★，原河南省职业病防治研究院（河南省职业病医院）✿★ღ★，成立于1972年✿★ღ★，直属于河南省卫生健康委员会✿★ღ★，是以职业病的预防✿★ღ★、诊断✿★ღ★、治疗✿★ღ★、康复✿★ღ★、科研与教学为特色✿★ღ★，内科✿★ღ★、外科✿★ღ★、骨科✿★ღ★、中医科✿★ღ★、眼科✿★ღ★、职业中毒病科✿★ღ★、整形美容科无限资源2018免费观看✿★ღ★、康复医学科等多学科全面发展的省级医疗卫生机构✿★ღ★。是省市医保✿★ღ★、工伤保险及城乡居民医保（原新农合）医疗定点医院✿★ღ★。

　　我院成立以院主要领导为组长✿★ღ★，其他领导为副组长✿★ღ★，人事✿★ღ★、院办✿★ღ★、纪检等部门负责人组成的招聘工作领导小组✿★ღ★，领导小组下设办公室✿★ღ★，办公室设在人事科✿★ღ★，具体负责组织✿★ღ★、协调招聘工作✿★ღ★，人事科科长任办公室主任✿★ღ★。

　　本次招聘编外人员7名✿★ღ★，岗位详见✿★ღ★：《河南省第三人民医院（河南省职业病医院）2025年招聘编外人员需求表》（附件1）✿★ღ★。

　　1.现役军人✿★ღ★、试用期内的机关事业单位工作人员✿★ღ★、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生✿★ღ★；

　　3.被开除中国共产党党籍的人员✿★ღ★、被开除公职的人员✿★ღ★，以及尚未解除党纪✿★ღ★、政务处分或正在接受纪律审查✿★ღ★、监察调查的人员✿★ღ★；

　　6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位✿★ღ★。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形✿★ღ★；

　　即日起至2025年10月17日下午17:00✿★ღ★，进行线上报名✿★ღ★。应聘人员需扫描二维码填写《河南省第三人民医院（河南省职业病医院）2025年编外招聘报名表》（二维码见附件2）✿★ღ★，请应聘人员仔细查看报名表要求✿★ღ★，未按要求填写或提交材料不全的视为报名无效✿★ღ★。

　　由河南省第三人民医院（河南省职业病医院）组织资格审查小组对应聘人员的条件✿★ღ★、学历等情况进行综合审定✿★ღ★，符合应聘条件者✿★ღ★，进入下一环节（拟招聘人数与通过资格审查的人数的比例一般不低于1:3）✿★ღ★。

　　资格审查贯穿招聘全过程✿★ღ★，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性✿★ღ★，如弄虚作假✿★ღ★，一经发现立即取消应聘资格✿★ღ★，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担✿★ღ★。

　　考试采取笔试✿★ღ★、面试相结合的方式进行✿★ღ★，满分均为100分✿★ღ★。根据各专业拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例✿★ღ★，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选✿★ღ★，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试✿★ღ★。

　　招聘岗位与面试人选的比例达不到1:3的✿★ღ★，经院党委研究✿★ღ★，在确保竞争的前提下可适当降低比例✿★ღ★。面试时✿★ღ★，如有考生缺考造成实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1✿★ღ★：1✿★ღ★、形不成竞争的✿★ღ★，组织现有的考生进行面试✿★ღ★，考生的面试成绩应达到70分以上✿★ღ★，方可进入下一环节✿★ღ★。

　　报考博士研究生专业的人员✿★ღ★，可以不再参加笔试✿★ღ★，面试成绩即为考试总成绩✿★ღ★。其他专业考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试成绩✿★ღ★、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点以后两位数）✿★ღ★。根据总成绩高低✿★ღ★，按照招聘人数尊龙凯时人生就是博官网登录✿★ღ★，以1:1的比例确定进入体检人员并公示✿★ღ★。

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位尊龙凯时人生就是博官网登录✿★ღ★，执行国家规定的相关体检标准）✿★ღ★。体检不合格的不予聘用✿★ღ★。

　　体检合格的人员进入考察环节✿★ღ★，主要考察拟聘人员的政治思想表现✿★ღ★、道德品质✿★ღ★、业务能力✿★ღ★、工作实绩等情况✿★ღ★。同时✿★ღ★，对考察对象的资格条件进行复核✿★ღ★。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补✿★ღ★，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补尊龙凯时人生就是博官网登录✿★ღ★。

　　体检✿★ღ★、考察合格✿★ღ★，并经院党委研究决定拟聘用人员✿★ღ★，在河南省第三人民医院（河南省职业病医院）网站上进行公示✿★ღ★，公示期为7个工作日✿★ღ★。公示期间如无异议✿★ღ★，办理相关手续✿★ღ★。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的✿★ღ★，视其放弃聘用资格✿★ღ★。

　　纪检监察室负责监督公开招聘全过程✿★ღ★，对举报和申诉进行调查处理✿★ღ★。对弄虚作假的应聘人员✿★ღ★，一经查实✿★ღ★，取消其应聘资格✿★ღ★。对违反公开招聘纪律的工作人员✿★ღ★，视情节轻重✿★ღ★，给予相应的处理✿★ღ★。

　　公开招聘工作实行回避制度✿★ღ★。单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时✿★ღ★，凡涉及与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的✿★ღ★，应当回避✿★ღ★。

　　2025年河南省中医院劳务派遣人员招聘34人✿★ღ★，报名时间2025年10月11日-2025年10月17日

　　郑州大学第二附属医院2025年公开招聘员额制工作人员50人✿★ღ★，报名时间至2025年12月31日✿★ღ★。

　　河南省第三人民医院2025年招聘编外工作人员7人✿★ღ★，报名时间即日起至2025年10月17日下午17:00

　　河南省第三人民医院2025年招聘编外工作人员7人✿★ღ★，报名时间即日起至2025年10月17日下午17:00

　　河南省第三人民医院2025年招聘编外工作人员7人✿★ღ★，报名时间即日起至2025年10月17日下午17:00

　　河南中医药大学第三附属医院 2025年医学影像专业（超声方向）招聘2人✿★ღ★，报名时间:2025年10月12日0时至11月16日24时

　　郑州市金水区总医院医疗集团养老敬老工作人员招聘若干人✿★ღ★，报名时间即日起至2025年9月30日17:30✿★ღ★。

　　郑州航空港经济综合实验区公立医疗机构2025年公开招聘人事代理工作人员36人✿★ღ★，报名方式请看正文获取✿★ღ★。

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　　河南省第三人民医院2025年招聘编外工作人员7人✿★ღ★，报名时间即日起至2025年10月17日下午17:00

　　河南省第三人民医院（河南省职业病医院）尊龙凯时人生就是博官网登录✿★ღ★，原河南省职业病防治研究院（河南省职业病医院）✿★ღ★，成立于1972年✿★ღ★，直属于河南省卫生健康委员会✿★ღ★，是以职业病的预防✿★ღ★、诊断✿★ღ★、治疗✿★ღ★、康复✿★ღ★、科研与教学为特色✿★ღ★，内科✿★ღ★、外科✿★ღ★、骨科✿★ღ★、中医科✿★ღ★、眼科✿★ღ★、职业中毒病科✿★ღ★、整形美容科无限资源2018免费观看✿★ღ★、康复医学科等多学科全面发展的省级医疗卫生机构✿★ღ★。是省市医保✿★ღ★、工伤保险及城乡居民医保（原新农合）医疗定点医院✿★ღ★。

　　我院成立以院主要领导为组长✿★ღ★，其他领导为副组长✿★ღ★，人事✿★ღ★、院办✿★ღ★、纪检等部门负责人组成的招聘工作领导小组✿★ღ★，领导小组下设办公室✿★ღ★，办公室设在人事科✿★ღ★，具体负责组织✿★ღ★、协调招聘工作✿★ღ★，人事科科长任办公室主任✿★ღ★。

　　本次招聘编外人员7名✿★ღ★，岗位详见✿★ღ★：《河南省第三人民医院（河南省职业病医院）2025年招聘编外人员需求表》（附件1）✿★ღ★。

　　1.现役军人✿★ღ★、试用期内的机关事业单位工作人员✿★ღ★、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生✿★ღ★；

　　3.被开除中国共产党党籍的人员✿★ღ★、被开除公职的人员✿★ღ★，以及尚未解除党纪✿★ღ★、政务处分或正在接受纪律审查✿★ღ★、监察调查的人员✿★ღ★；

　　6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位✿★ღ★。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形✿★ღ★；

　　即日起至2025年10月17日下午17:00✿★ღ★，进行线上报名✿★ღ★。应聘人员需扫描二维码填写《河南省第三人民医院（河南省职业病医院）2025年编外招聘报名表》（二维码见附件2）✿★ღ★，请应聘人员仔细查看报名表要求✿★ღ★，未按要求填写或提交材料不全的视为报名无效✿★ღ★。

　　由河南省第三人民医院（河南省职业病医院）组织资格审查小组对应聘人员的条件✿★ღ★、学历等情况进行综合审定✿★ღ★，符合应聘条件者尊龙凯时人生就是博官网登录✿★ღ★，进入下一环节（拟招聘人数与通过资格审查的人数的比例一般不低于1:3）✿★ღ★。

　　资格审查贯穿招聘全过程✿★ღ★，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性无限资源2018免费观看✿★ღ★，如弄虚作假✿★ღ★，一经发现立即取消应聘资格✿★ღ★，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担✿★ღ★。

　　考试采取笔试✿★ღ★、面试相结合的方式进行✿★ღ★，满分均为100分✿★ღ★。根据各专业拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例✿★ღ★，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选✿★ღ★，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试✿★ღ★。

　　招聘岗位与面试人选的比例达不到1:3的✿★ღ★，经院党委研究✿★ღ★，在确保竞争的前提下可适当降低比例✿★ღ★。面试时✿★ღ★，如有考生缺考造成实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1✿★ღ★：1✿★ღ★、形不成竞争的✿★ღ★，组织现有的考生进行面试✿★ღ★，考生的面试成绩应达到70分以上✿★ღ★，方可进入下一环节✿★ღ★。3.总成绩

　　报考博士研究生专业的人员✿★ღ★，可以不再参加笔试✿★ღ★，面试成绩即为考试总成绩✿★ღ★。其他专业考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试成绩✿★ღ★、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点以后两位数）✿★ღ★。根据总成绩高低✿★ღ★，按照招聘人数✿★ღ★，以1:1的比例确定进入体检人员并公示✿★ღ★。（五）体检

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位✿★ღ★，执行国家规定的相关体检标准）✿★ღ★。体检不合格的不予聘用✿★ღ★。

　　体检合格的人员进入考察环节✿★ღ★，主要考察拟聘人员的政治思想表现✿★ღ★、道德品质✿★ღ★、业务能力无限资源2018免费观看✿★ღ★、工作实绩等情况✿★ღ★。同时✿★ღ★，对考察对象的资格条件进行复核✿★ღ★。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补尊龙凯时人生就是博官网登录✿★ღ★，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补✿★ღ★。

　　体检✿★ღ★、考察合格✿★ღ★，并经院党委研究决定拟聘用人员✿★ღ★，在河南省第三人民医院（河南省职业病医院）网站上进行公示无限资源2018免费观看尊龙凯时人生就是博官网登录✿★ღ★，公示期为7个工作日✿★ღ★。公示期间如无异议✿★ღ★，办理相关手续✿★ღ★。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的✿★ღ★，视其放弃聘用资格✿★ღ★。

　　纪检监察室负责监督公开招聘全过程✿★ღ★，对举报和申诉进行调查处理✿★ღ★。对弄虚作假的应聘人员✿★ღ★，一经查实✿★ღ★，取消其应聘资格✿★ღ★。对违反公开招聘纪律的工作人员✿★ღ★，视情节轻重✿★ღ★，给予相应的处理✿★ღ★。

　　公开招聘工作实行回避制度✿★ღ★。单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时✿★ღ★，凡涉及与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的尊龙凯时人生就是博官网登录✿★ღ★，应当回避✿★ღ★。